Studi ini adalah sebuah bidang telaah akademik khusus yang mempelajari organisasi. Motivasi dan kepuasan kerja, mata kuliah perilaku organisasi kata pengantar puji syukur kehadirat tuhan yang maha esa, karena berkat rahmat dan hidayahnya penulis dapat menyelesaikan makalah mata kuliah perilaku organisasi yang berjudul motivasi dan kepuasan kerja ini dapat diselesaikan. Motivasi adalah suatu kekuatan yang mendorong seseorang serta menimbulkan dan mengarahkan perilaku. Dalam makalah ini, pokok bahasan kami mengenai definisi motivasi, dan teoriteori.
Perilaku organisasi organizational behavior adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya prilaku tingkat individu, tingkat kelompok, serta dampaknya terhadap kinerja baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi. Pengertian motivasi motivasi adalah keinginan untuk melakukan sesuatu dan menentukan kemampuan bertindak untuk memuaskan kebutuhan individu. Motivasi selain berperan dalam meningkatkan produktivitas bagi organisasi, motivasi juga memberikan kontribusi yang besar dalam memberikan masukan yang berarti kepada bawahan berkaitan dengan kinerja yang seharusnya diterapkan di suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun swasta. Organisasi dan perilaku organisasi universitas terbuka repository. Organizational behavior, cook and hunsaker,2001 mc grawhill. Motivasi merupakan suatu keadaan atau kondisi yang mendorong, merangsang dan menggerakkan seseorang untuk melakukan sesuatu atau kegiatan yang dilakukannya sehingga ia dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Bahan kuliah perilaku organisasi silabus my stories book. Suatu kebutuhan need, dalam terminologi berarti suatu kekurangan secara fisik atau psikologis yang membuat keluaran tertentu terlihat menarik robinns,s, 2002. Secara garis besar teori motivasi dapat diklasifikasi menjadi dua kategori. Ppt motivasi dan kepemimpinan powerpoint presentation. Pengertian motivasi kerja dalam pengertian umum, motivasi dikatakan sebagai kebutuhan. Bagian 2kepribadian personality bagian 3 motivasi kerja frustrasi dan stress.
Mereka berkontribusi dalam pengetahuan, motivasi, kepribadian, emosi emosi, persepsi, pelatihan, keefektifan kepemimpinan, kepuasan pekerjaan, pembuatan keputusan individual, penghargaan kinerja, ukuran sikap, rancangan kerja dan tekanan kerja. Perilaku organisasi, stephen robbins, edisi ke 9, 2001 prenticehall 2. Studi ini adalah sebuah bidang telaah akademik khusus yang mempelajari organisasi,dengan. Orang melakukan suat pekerjaan atas dasar suatu motif. May 04, 20 perilaku organisasi merupakan bidang studi yang mencakup teori,metode dan prinsip prinsip dari berbagai disiplin ilmu guna mempelajari persepsi individu, nilai nilai dan tindakan saat bekerja dalam dan didalam organisasi. Materi 4 perilaku organisasi konsep motivasi dan penerapannya presentation pdf available august 2015 with 4,795 reads how we measure reads. Materi kepemimpinan dan manajemen organisasi tujuan. Motivasi adalah keinginan untuk melakukan sebagai kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi untuk tujuantujuan organisasi, yang dikondisikan oleh kemampuan upaya itu untuk memenuhi suatu kebutuhan individual robbin. Motivasi meliputi faktor kebutuhan biologi dan emosional yang hanya dapat diduga dari pengamatan tingkah laku manusia. Konsepkonsep motivasi dasar, teori awal tentang motivasi teori hirarki kebutuhan maslow teori x dan y teori dua faktor. Prediksi, perkiraan dalam kaitannya dengan perilaku. Perilaku organisasi merupakan sebuah disiplin ilmu yang mempelajari tentang prilaku individu dan tingkat kelompok dalam organisasi serta dampak terhadap kinerja baik kinerja organisasi, kelompok ataupun individual.
Kumpulan 15 materi motivasi dalam bentuk ppt dan word. Memberi motivasi yang kuat kepada kelompok inti dan seluruh anggota untuk. Teori penguatan atau reinforcement theory of motivation dikemukakan oleh b. Perilaku organisasi berhubung banyak yang meminta bahan bacaan, dokumen word, dan power point, berikut kuuploadkan materi perilaku organisasinya robbins dan jugde edisi ke, jadi silakan dilihat dan dipelajari. Perilaku organisasi juga dikenal sebagai studi tentang organisasi. Pdf materi 5 perilaku organisasi penerapan motivasi. Motivasi organisasi adalah suatu keahlian, dalam mengarahkan pegawai dan organisasi agar mau bekerja. Agar karyawankaryawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan, diperlukan motivasi yang cukup dalam bekerja. Pdf materi 4 perilaku organisasi konsep motivasi dan penerapannya find, read and cite all the research you need on researchgate. Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen yaitu.
Motivasi dalam organisasi hubungan antara motivasi dan perilaku motivasi dalam organisasi salah satu aspek yang sangat berpengaruh terhadap pencapaian tujuan suatu organisasiinstansi adalah motivasi kerja sdm yang ada dalam lingkungan organisasiinstansi tersebut. Pembahasan kb2 ini berisi tentang apa itu perilaku organisasi dan mengapa kita perlu mempelajari bidang studi ini, hal ini dimaksudkan agar mahasiswa memahami lingkup kajian studi po dan pentingnya mempelajari bidang studi ini khususnya dalam rangka meningkatkan efektifitas. Pengertian motivasi dan teoriteori motivasi ilmu manajemen. Moskowits, motivasi sebagai inisiasi dan pengarahan tingkah laku dan pelajaran motivasi sebenarnya merupakan pelajaran mengenai tingkah laku. Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendirisendiri. Perubahan tersebut menghasilkan berbagai pendekatan dan. Memberi motivasi yang kuat kepada kelompok inti dan seluruh anggota untuk mencpai tujuan organisasi.
Materi kepemimpinan dan manajemen organisasi tujuan pembelajaran umum peserta dapat memahami pengertian, dasardasar, sifat dan fungsi kepemimpinan, manajemen dan organisasi. Manajemen organisasi adalah strategi pengelolaan lembaga untuk mencapai tujuan organisasi yang efektif dan efesien. Konsep dasar perilaku keorganisasian pengertian organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersamasama dan merealisasikan tujuanya. Motivasi adalah keinginan untuk melakukan sesuatu dan menentukan kemampuan bertindak untuk memuaskan kebutuhan individu. Prediksi, perkiraan dalam kaitannya dengan perilaku organisasi, 2. Nilai menjadi dasar persepsi dalam memahami sikap dan motivasi seseorang serta mempengaruhi perilaku kita. Dorongan dan motivasi seseorang untuk melakukan berbagai macam tindakan sering. Berdasarkan tujuan yang ingin dicapai, manusia akan termotivasi oleh kebutuhan yang dimilikinya. Pengertian ini sesuai dengan rumusan kelly dalam bukunya organizational behavior yang menjelaskan bahwa perilaku organisasi di dalamnya. Pdf materi 4 perilaku organisasi konsep motivasi dan. Pendekatan ini menyarankan pada kita bahwa pada saat mempelajari perilaku organisasi, maka harus diidentifikasi dengan jelas tingkat analisisnya, apakah individu, kelompok danatau organisasi yang digunakan. Pada awal abad 20, manusia sudah mengembangkan ilmu ilmunya tentang berperilaku organisasi. Eksplanasi, atau penjelasan terhadap berbagai peristiwa yang terjadi dalam organisasi, 3.
Motivasi adalah bagian dari komunikasi, manajemen dan kepemimpinan. Pendekatan ini menyarankan pada kita bahwa pada saat mempelajari perilaku organisasi, maka harus diidentifikasi dengan jelas tingkat analisisnya, apakah. Semoga pembahasan ini bisa menjadi bahan referensi tugas anda. Cummings juga menekankan bahwa perilaku organisasi adalah suatu cara. Motivasi dan kepuasan kerja, mata kuliah perilaku organisasi. Unsur motivasi di dalam organisasi memang sangat diperlukan guna mendapatkan hasil pekerjaan yang memuaskan dan efisien. Mohon materi ini hanya sebagai pedoman umum general guide, materi lengkap dan tanya jawab diskusi akan dilakukan di kelas. Perilaku organisasi merupakan ilmu yang interdisipliner, yang dapat menarik sumbersumber dari ilmuilmu yang lain. Menjelaskan berbagai keputusan dan perilaku yang tampak tidak konsisten atau bersifat rahasia. Perilaku ada pada diri individu, kelompok, dan tingkat organisasi. Berikut materi mata kuliah perilaku dalam organisasi yang dapat saudara download sebagai pedoman umum selama mengikuti perkuliahan. Sedangkan perilaku organisasi mengambil pandangan mikro, memberi tekanan kepada individu dan kelompok kecil.
Teori motivasi maslow dinamakan, a theory of human motivation. Perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi. Sejarah perilaku organisasi menjelaskan tentang bagaimana perkembangan perilaku organisasi dari masa ke masa. Jika konten dan intensitas berbeda, maka sistem nilai hancur. Dalam makalah ini, pokok bahasan kami mengenai definisi motivasi, dan teori teori. Mempelajari dasardasar perilaku organisasi, pengertian perilaku organisasi, latar belakang dan bagaimana perkembangan perilaku organisasi dari waktu ke waktu, dan berbagai macam disiplin ilmu yang membentuk periaku individu dalam organisasi. Terlepas dari itu, perilaku organisasi dapat memainkan peranan penting dalam perkembangan organisasi dan keberhasilan kerja. Karena itu, perilaku organisasi dan studi yang berdekatan dengannya, yaitu psikologi industri kadangkadang dituduh telah menjadi alat ilmiah bagi pihak yang berkuasa. Perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang menyelidiki dampak perorangan, kelompok, dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi.
Pdf materi 5 perilaku organisasi penerapan motivasi find, read and cite all the research you need on researchgate. Mahasiswa mampu menjelaskan motivasi dalam organisasi 9. Salah satu aspek yang sangat berpengaruh terhadap pencapaian tujuan suatu organisasiinstansi adalah motivasi kerja sdm yang ada dalam lingkungan organisasiinstansi tersebut. Jurnal pengaruh motivasi terhadap perilaku organisasi. Prilaku organisasi juga dikenal sebagai studi tentang organisasi. Manusia sudah mempelajari perilaku organisasi sudah berlangsung dari zaman dulu. Analisis perilaku ini adalah suatu pendekatan psikologis yang mempelajari motivasi kepemimpinan dan sebagai aspek kepribadian individual lainnya. Pandangan mereka menyatakan bahwa perilaku individu merupakan fungsi dari konsekuensikonsekuensinya rangsangan respons konsekuensi. Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian nilai, sikap dan kepuasan kerja 8. Teori ini menyatakan bahwa tujuan individu dan kepuasan merupakan penentu utama perilaku. Bagian 2kepribadian personality bagian 3motivasi kerja frustrasi dan stress. Adam indrawijaya, perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari semua aspek yang berkaitan dengan tindakan manusia, baik aspek pengaruh anggota terhadap organisasi maupun pengaruh organisasi terhadap.
Tipe kepribadian dan kesadaran manusia pdf tinjauan tentang persepsi pdf motivasi pdf motivasi sdm pdf hosted by. Dalam dua dekade terakhir, adanya perubahanperubahan fundamental dalam bidang teori organisasi telah terjadi. Seperti kita ketahui bahwa pendekatan dalam teori organisasi adalah pendekatan klasik, pendekatan neoklasik dan pendekatan modern. Jadi, perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspekaspek tingkah laku manusia dalam organisasi atau suatu kelompok tertentu. Perilaku organisasi motivasi konsep dan penerapan slideshare. Nilai menjadi dasar persepsi dalam memahami sikap dan motivasi seseorang serta. Puji syukur kehadirat tuhan yang maha esa, karena berkat rahmat dan hidayahnya penulis dapat menyelesaikan makalah mata kuliah perilaku organisasi yang berjudul motivasi dan kepuasan kerja ini dapat diselesaikan.
Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh motivasi terhadap perilaku organisasi yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Perilaku organisasi motivasi powerpoint ppt presentation. Klik untuk download format ppt bagian 1pendahuluan dan persepsi. Tempat berbagi pengetahuan tentang perkembangan teori organisasi dan perilaku organisasi untuk menambah wawasan. No tgl materi kuliah keterangan 1 3sept2004 filsafat perilaku organisasi. Terlepas dari tuduhantuduhan itu, perilaku organisasi dapat memainkan peranan penting dalam perkembangan organisasi dan keberhasilan kerja. Teori efisiensix oleh leibenstein 1978, menyatakan bahwa perusahaan atau organisasi secara internal efisien, yang berarti bahwa perusahaan atau organisasi itu menghasilkan keluaran output maksimal bagi seperangkat sumber daya tertentu kadangkadang.
Agar karyawankaryawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh. Motivasi merupakan suatu keadaan atau kondisi yang mendorong, merangsang atau menggerakan seseorang untuk melakukan sesuatu atau kegiatan yang dilakukannya sehingga ia dapat mencapai tujuannya. Doc motivasi dalam organisasi citra anugrah lifany. Kelly, perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari sifatsifat organisasi, termasuk bagaimana organisasi di bentuk, tumbuh dan berkembang drs. Definisi tersebut menyarankan tiga hal 1 teori secara. Motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja sadili samsudin, 2006. Motivasi setiap individu di dalam organisasi berbedabeda dikarenakan berbagai faktorfaktor tertentu. Organisasi sebagai arena politik berdasarkan karya march dan simon, jeffrey pfeffer menciptakan suatu model teori organisasi yang memuat koalisi kekuasaan, konflikkonflik inherent pencapaian tujuan organisasi, dan keputusankeputusan yang diambil.
Untuk itu seorang pemimpin perlu mempelajari teoriteori motivasi yang ada dan cara penerapannya didalam memimpin suatu organisasi. Fungsi komunikasi yang utama dalam suatu kelompok atau organisasi ada 4 yaitu. Perilaku organisasi merupakan bidang studi yang mencakup teori,metode dan prinsip prinsip dari berbagai disiplin ilmu guna mempelajari persepsi individu, nilai nilai dan tindakan saat bekerja dalam dan didalam organisasi. Sistem nilai adalah urutan tingkat nilai yang dimiliki seseorang dilihat dari intensitasnya. Psikologi adalah ilmu pengetahuan yang berusaha mengukur, menjelaskan dan terkadang mengubah perilaku manusia dan makhluk hidup. Ringkasan materi perilaku organisasi minggu, 15 juni 2014. Apabila kebutuhan fisiologis dan rasa aman telah terpenuhi, maka kebutuhan ini tidak lagi memotivasi perilaku. Pengertian motivasi dan teoriteori motivasi sebuah perusahaan manufakturing, pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. Tujuan memahami perilaku organisasi ada tiga hal terpenting dari tujuan memahami perilaku organisasi, antara lain. Perilaku organisasi berhubung banyak yang meminta bahan bacaan, dokumen word, dan power point, berikut kuuploadkan materi perilaku organisasinya robbins. Kali ini sahabat bloger belajar bersama membagikan info tentang motivasi pembelajaran yang membuat anda menambahkan ilmu pengetahuan tentang halahal yang baru. Dalam suatu penerapan perilaku organisasi, pembahasan tentang motivasi dalam organisasi memang sangat penting dalam kajian perilaku organisasi.
1076 1357 676 1370 664 836 1140 206 191 144 156 647 1168 5 51 1209 245 928 542 800 449 574 56 1338 1279 1299 1292 1191 108 1016 1181 913 547 783 309 454 433 590 1128 618 1317 1259 235 822